労働人口の減少や社員の高齢化、DX時代への対応など、

変化に適応するための主体的な学びが、より一層重要視されています。

企業人は、どのように学び、自己変革していくべきなのでしょうか？



第1部では、このテーマについて、キャリア自律研究の第一人者である

慶應義塾大学の高橋俊介氏にご講演いただきます。

第2部では、100年企業戦略を提唱している株式会社ボルテックスより、

研修やOJTだけでは得ることが難しい、社外への越境学習による「気づき」で

社員が自ら変化を起こすユニークな取り組みについてお話しいたします。

人材育成にご関心のある経営者様、人事関係者のみなさまぜひご参加ください。

　プログラム　



 第1部 　　14:05～14:55



人的資本経営に欠かせない「学び方改革」

講師：高橋 俊介 氏

（慶應義塾大学　SFC研究所 上席所員）



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 第2部 　　14:55～15:35

「在籍型出向」のリアル ～人と組織の新たな成長～

講師：水口 清貴

（株式会社ボルテックス　常務執行役員）

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 第3部 　　15:35～15:55 

質疑応答